Jestem prawniczką, która przez ponad dekadę pracowała w renomowanych kancelariach prawnych przy obsłudze transakcji nieruchomościowych. Ponieważ od zawsze byłam nastawiona na rozwój i relacje z ludźmi, z czasem zaczęłam się bardziej realizować po stronie HR, organizując szkolenia nakierowane na podnoszenie kwalifikacji prawników, wdrażając narzędzia usprawniające pracę i komunikację w zespole oraz inicjatywy wspierające zaangażowanie i dobrostan pracowników.
Dziś poprzez coaching i mentoring wspieram klientów indywidualnych i biznesowych w budowaniu ścieżki kariery, definiowaniu swojej roli, nowego stanowiska czy miejsca pracy, ale także w zmianie ograniczających przekonań czy nawyków, które nie pozwalają ruszyć dalej.
Towarzyszę w odważnym wychodzeniu do nowego i dążeniu do satysfakcji z życia zawodowego.
Znam rzeczywistość panującą w kancelariach prawnych i korporacjach – wyzwania, z jakimi mierzą się pracownicy różnych szczebli oraz związany z nimi stres i wypalenie, które wpływają na pozostałe sfery życia. Poznałam ten świat zarówno z perspektywy zespołu pracującego przy projektach, jak i z perspektywy działu HR wdrażającego potrzebne zmiany w organizacji.
Dzięki studiom podyplomowym z zarządzania coachingowego rozwinęłam kompetencje liderskie potrzebne do świadomego kierowania zespołem oraz zdobyłam liczne narzędzia coachingowe i umiejętności, które wspierają rozwój tzw: „kompetencji przyszłości”.
Wielokrotnie przekonałam się, że kluczem do sukcesu jest autentyczność, właściwa komunikacja i świadomość obszaru swojego wpływu. Dzięki temu każda zmiana jest możliwa, a jej przechodzenie może być lekkie i przynosić satysfakcję i energię we wszystkich obszarach życia.